11月20日，于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文表示，從明年起，“胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮；婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋，酒席不能超過(guò)五桌”。此言一出，立刻引起輿論極大關(guān)注。此后，于東來(lái)就此作了解釋?zhuān)骸拔业男脑甘呛玫?，的確我表達(dá)的方式和方法是不對(duì)的，這說(shuō)明大家對(duì)公眾及個(gè)體權(quán)利有更強(qiáng)的意識(shí)，開(kāi)心的是大家的愿望都是一致的！”

作為一家明星企業(yè)，胖東來(lái)及于東來(lái)本人一直備受輿論關(guān)注。從某種角度來(lái)看，胖東來(lái)的成功不是偶然的，首先源于價(jià)值觀的成功，于東來(lái)因此成為很多人心目中的“理想老板”。今年初，于東來(lái)表示，胖東來(lái)新增10天“不開(kāi)心假”，由此收獲了一片掌聲。從“不開(kāi)心假”到“胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮”，雖然外界輿論有贊有彈，但于東來(lái)傳遞的信號(hào)始終是明確的：企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，始終重視員工的心理感受。企業(yè)文化不僅是企業(yè)內(nèi)部文化，也是社會(huì)主流文化、大眾文化的一部分。說(shuō)到底，企業(yè)不僅要在商言商，還要注重社會(huì)責(zé)任。

“天價(jià)彩禮”飽受詬病，不僅給年輕人婚戀帶來(lái)巨大壓力，而且制造了一系列社會(huì)問(wèn)題。胖東來(lái)涉及彩禮的要求，本意在倡導(dǎo)文明嫁娶新風(fēng)尚，也呼應(yīng)了移風(fēng)易俗上的一些痛點(diǎn)，其導(dǎo)向意義值得關(guān)注，在具體方法上可以商榷。企業(yè)文化和價(jià)值觀，對(duì)員工的工作積極性和歸屬感有著重要的影響。鞋合不合適，只有腳知道。企業(yè)和員工之間，本身就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。同時(shí)，企業(yè)通過(guò)塑造積極向上的文化氛圍，也可以吸引認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工。

一直以來(lái)，胖東來(lái)及于東來(lái)在社交媒體上擁有良好的口碑。這一方面得益于胖東來(lái)樹(shù)立的積極向上的價(jià)值觀，另一方面得益于胖東來(lái)物美價(jià)廉的極致性價(jià)比。11月27日，于東來(lái)在社交媒體曬出公司2024年的經(jīng)營(yíng)情況。數(shù)據(jù)顯示，截至11月26日，胖東來(lái)集團(tuán)今年累計(jì)銷(xiāo)售額146.38億元。有如此業(yè)績(jī)做支撐的于東來(lái)，面對(duì)輿論關(guān)切還是做了誠(chéng)懇的解釋?zhuān)虑橐菜坪醺嬉欢温洹?/p>

作為“網(wǎng)紅企業(yè)家”，于東來(lái)們的一言一行都格外引人關(guān)注。在此過(guò)程中，沒(méi)必要“捧殺”，也不應(yīng)該“棒殺”，與其上綱上線，不如將答案交給時(shí)間。