新華社倫敦3月8日電(記者 杜鵑) 3月8日是國(guó)際婦女節(jié)。英國(guó)工會(huì)聯(lián)盟近期發(fā)布的報(bào)告顯示,英國(guó)收入性別差距至今依然不?。号c同一崗位的男性相比,女員工平均每年收入少15.4%,相當(dāng)于有56天“白干”。
另一方面,英國(guó)議會(huì)下院婦女與平等委員會(huì)發(fā)布的報(bào)告顯示,議會(huì)的女性雇員持續(xù)遭遇性騷擾、厭女癥等不良行為。
同工不同酬猶重
英國(guó)最大工會(huì)組織“工會(huì)聯(lián)盟”2月下旬發(fā)布報(bào)告,顯示職場(chǎng)同工不同酬問題在英國(guó)依然嚴(yán)重,預(yù)估英國(guó)需要30多年才能實(shí)現(xiàn)性別收入平等。
1月24日,一名女子走在英國(guó)倫敦街頭。(新華社發(fā),蒂姆·愛爾蘭攝)
基于對(duì)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的分析,報(bào)告得出結(jié)論:由于男女收入不平等,就各領(lǐng)域平均而言,相比男性,英國(guó)職場(chǎng)女性一年有56天相當(dāng)于“白干”。
在不同領(lǐng)域,男女同工不同酬的嚴(yán)重程度不一。在金融和保險(xiǎn)領(lǐng)域,男女收入差距達(dá)到32.2%,這意味著,與男同事相比,女員工實(shí)際一年有118天“無薪”;教育領(lǐng)域差距為25.4%,女性“白干”93天;醫(yī)藥衛(wèi)生和社會(huì)保障領(lǐng)域差距為18.3%,女性“白干”67天。
1月19日,一名女子在英國(guó)倫敦街頭拍照。(新華社發(fā),史蒂芬·程攝)
報(bào)告說:“即便是在由女性員工占大多數(shù)的教育和社會(huì)保障領(lǐng)域,收入不平等依然存在。”
工會(huì)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)弗朗西絲·格雷迪在一份聲明中說,英國(guó)職場(chǎng)男女收入差距之大“令人震驚”,“按照當(dāng)前的改善速度,英國(guó)需要30多年才能實(shí)現(xiàn)性別收入平等。必須要求各家企業(yè)采取措施縮小男女收入差距,如果不配合,雇主應(yīng)該受到法律制裁”。
政界受困“厭女癥”
英國(guó)議會(huì)下院婦女與平等委員會(huì)本月2日發(fā)布一份報(bào)告警告,如果議會(huì)上下兩院不加以重視,英國(guó)可能錯(cuò)失“整整一代”女性議員。
2021年8月9日,人們從英國(guó)倫敦的議會(huì)大廈附近走過。(新華社記者 韓巖攝)
根據(jù)報(bào)告,英國(guó)議會(huì)下院650名議員中,女性占比僅為34%,少數(shù)族裔女性占比僅為5.7%。報(bào)告說,更令人震驚的是,在議會(huì)上下兩院,依然存在針對(duì)女性的性騷擾、死亡和強(qiáng)奸威脅等。
婦女與平等委員會(huì)主席卡羅琳·努克斯說,政界決不能接受“厭女癥”行為,“必須采取特別措施,保護(hù)女性議員及女性候選人權(quán)益。如果不那么做,整整一代女性將會(huì)被阻擋在議會(huì)大門之外”。
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