她身材嬌小，身體欠佳，體重不足80斤，但就是這樣的身軀，包裹著一顆始終勤勉奉獻(xiàn)，始終樂觀向上，始終拼搏奮斗的火熱紅心。
2020年，她帶領(lǐng)的公司銷售同比增長173%，銷售和利潤雙增長，集團(tuán)三級(jí)企業(yè)排名前八；多年來，帶領(lǐng)公司在集團(tuán)外貿(mào)拿下三個(gè)第一；本人也多次被評(píng)為紅豆集團(tuán)標(biāo)兵及巾幗先鋒等多項(xiàng)榮譽(yù)。
她就是國際公司阿福外貿(mào)黨支部書記、經(jīng)理戴柯柯，在紅豆集團(tuán)“慶百年 報(bào)黨恩 爭先鋒”主題活動(dòng)被評(píng)為黨員先鋒。1994年進(jìn)入紅豆，從外貿(mào)業(yè)務(wù)員做起，2007年入黨。2月23日，在接受記者采訪時(shí)，她謙虛的說，自己做的是很平凡的工作。而整個(gè)下午，她光會(huì)議就主持、參加了三個(gè)。進(jìn)入企業(yè)時(shí)，是紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江面試的她，鼓勵(lì)她要好好干，戴柯柯一直牢記在心。
快速反應(yīng)！在不確定中積極動(dòng)態(tài)應(yīng)對
“買全國賣全球，全員加速跑！”2020年，因?yàn)橐咔樵?，外貿(mào)行業(yè)迎來“寒冬”，戴柯柯在經(jīng)過短暫緊張、迷茫之后，迅速調(diào)整思路，落實(shí)集團(tuán)、國際公司部署，快速反應(yīng)，秒轉(zhuǎn)防疫物資。
去年年初，剛剛復(fù)工之時(shí)，戴柯柯就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到蘇州口罩生產(chǎn)基地考察，千方百計(jì)找資源，為了拿到一手的資源，她們在工廠等到很晚，才找到了工廠負(fù)責(zé)人，為后面口罩的順利生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。正是一連串的快速反應(yīng)，戴柯柯成功把握防疫物資出口機(jī)遇，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住了海外客戶。
從買全國，做資源的整合者，到賣全球，包括整個(gè)北美、亞洲、大洋洲等地，2020年，阿福外貿(mào)的口罩出口量達(dá)6500多萬只。除了口罩，阿福外貿(mào)公司還有隔離衣、乳膠手套、防護(hù)面罩、消毒液、護(hù)目鏡等等也都出口。
“因?yàn)橐咔?，無法出差，但我們通過云展會(huì)、視頻電話等，還有國外辦事處人員的努力，成功開發(fā)了7個(gè)客戶，為未來發(fā)展奠定了一定基礎(chǔ)。”戴柯柯說。疫情沒有影響她們工作進(jìn)度，采訪期間，戴柯柯還在與一位日本客戶進(jìn)行視頻會(huì)議。加速在線化是她們新一年工作的一大重點(diǎn)，就B2B這一塊，她們先開通了阿里的國際站，然后著重組建隊(duì)伍、調(diào)整產(chǎn)品、優(yōu)化店鋪，目前店鋪已正式上線。
為了快速反應(yīng)，她們現(xiàn)在和Shein品牌合作，力爭做到3天打樣，7天出貨。
樣樣爭先！創(chuàng)紅豆外貿(mào)三個(gè)第一
“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持奮斗，工作上樣樣爭先，創(chuàng)造了多個(gè)紅豆外貿(mào)第一。”國際公司美洲事業(yè)部部長張紅，這樣評(píng)價(jià)戴柯柯。“業(yè)績第一”，是戴柯柯常說的一句話。
的確，雖然身體比較瘦弱 但她專業(yè)性強(qiáng)，非常有沖勁，有想法，帶領(lǐng)阿福外貿(mào)開創(chuàng)了多個(gè)第一。在戰(zhàn)略布局上，阿福外貿(mào)是紅豆外貿(mào)公司中第一個(gè)落實(shí)“走出去”生產(chǎn)外貿(mào)訂單的外貿(mào)公司。在戴柯柯看來，海外生產(chǎn)成本低，對外貿(mào)訂單來說是非常大的優(yōu)勢，所以她一直提倡海外生產(chǎn)，并成功在柬埔寨、緬甸等國有了合作的生產(chǎn)工廠，她說：“我們的目標(biāo)是在海外生產(chǎn)占比要超過30%以上。”
在組織架構(gòu)上，阿福外貿(mào)是紅豆外貿(mào)第一個(gè)成立新品科的公司，建強(qiáng)自己的新品設(shè)計(jì)人員和開發(fā)人員，這樣公司才會(huì)有競爭力。因?yàn)橐咔榈挠绊?，不僅線上購物正加速替代線下購物，整個(gè)消費(fèi)群體也在偏向居家健康類產(chǎn)品，所以戴柯柯對公司產(chǎn)品進(jìn)行了調(diào)整，針對消費(fèi)者需求，開發(fā)了毛氈系列，紅豆絨系列等，還開發(fā)了具有抗菌防臭、吸濕排汗等等這些功能性的一些面料，產(chǎn)品小批量多品牌。“我們現(xiàn)在從原來單一的針織女裝向輕梭女裝創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，同時(shí)向?qū)櫸镉闷?、居家用品等領(lǐng)域挺進(jìn)，由原來的OEM到現(xiàn)在的ODM轉(zhuǎn)變，最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)自有品牌的出海。”戴柯柯對產(chǎn)品自主創(chuàng)新方面非常有信心。
在風(fēng)險(xiǎn)防范上，阿福外貿(mào)是紅豆外貿(mào)第一個(gè)引進(jìn)太平洋保險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控的公司。在全球貿(mào)易環(huán)境復(fù)雜化的大背景下，外貿(mào)企業(yè)面臨的出口風(fēng)險(xiǎn)日益突顯。越來越多的外貿(mào)企業(yè)選擇通過出口信用保險(xiǎn)來控制出口風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。戴柯柯也敏銳的覺察到了風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，于是率先引進(jìn)了太保增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。
勤勉奉獻(xiàn)！公司的“開門人”和“鎖門人”
采訪期間，記者看到一張紅豆國際公司董事長戴敏君表揚(yáng)戴柯柯的一張照片：照片中戴柯柯正拿著掃把在車間里打掃衛(wèi)生，她的背后是工人們熱火朝天趕制防護(hù)服的現(xiàn)場。“那段時(shí)間，工廠都在搶抓生產(chǎn)防疫物資，她每天早上都在工人上班前趕到工廠內(nèi)清掃地面，工人7點(diǎn)半上班后，她會(huì)一起趕制、協(xié)調(diào)訂單，在間隙也會(huì)幫忙清掃，晚上和工人們一起加班。”張紅說。
知道她身體不好，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都很心疼，多次勸她不要加班，但她還是一天天堅(jiān)持下來。
其實(shí)，何止是那段時(shí)間，工作27年來，戴柯柯的勤奮是有名的，她總是第一個(gè)到公司，最后一個(gè)離開，是公司的“開門人”和“鎖門人”。提起戴柯柯，和她共事十多年的阿福外貿(mào)公司副經(jīng)理圣玉十分欽佩。“她專業(yè)性強(qiáng)，帶領(lǐng)我們開發(fā)了日本、加拿大、美國、波蘭等市場；出貨時(shí)，經(jīng)常在工廠通宵盯貨；貨來不及包裝時(shí)，她都會(huì)親自包裝；她重視質(zhì)量，總是一再檢驗(yàn)……不管在順境還是逆境，都帶領(lǐng)著我們順利的完成任務(wù)，她堅(jiān)強(qiáng)、認(rèn)真的工作態(tài)度影響著我們部門的每一個(gè)人。”
“她邊吃藥邊工作，辦公室一堆藥品，因?yàn)樯眢w原因，常常整夜不能好好休息，但早上還是堅(jiān)持第一個(gè)到辦公室。”張紅說。“她一直都很樂觀，一方面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持奮斗創(chuàng)下了利潤超千萬的好成績；另一方面積極培養(yǎng)接班人，無私奉獻(xiàn)精神值得尊重。”
戴柯柯堅(jiān)信一流的人才成就一流的企業(yè)，所以她一方面堅(jiān)持引進(jìn)境外國際化人才，包括紐約和日本辦事處的人員，另一方面，在國內(nèi)引進(jìn)行專業(yè)人才，比如跨境電商，生產(chǎn)、新品、技術(shù)條線等方面的高端人才。“我們希望在生產(chǎn)新品技術(shù)各個(gè)條線，都有一些領(lǐng)軍的高端人才，這樣才能跟得上我們整個(gè)后面數(shù)字化發(fā)展的腳步。”戴柯柯說。
