下班搞副業(yè)成熱潮：有人月入過萬

最近，“下班后的年輕人開始搞第二事業(yè)了”的話題頻登社交平臺熱搜。擺攤賣東西、喂寵物、做自媒體、去店鋪兼職……在上班與下班之間，越來越多的年輕人尋到了新選擇。

“我的崗位和薪資變化較大，所以為了增強自己收入的穩(wěn)定性和抗風險能力，我決定從事副業(yè)為自己增加一份保障。”3月28日，“菠蘿同學”告訴封面新聞記者，自己選擇做副業(yè)主要與收入有關，但她建議從事副業(yè)還是要根據自身情況進行判斷。

年輕人的“副業(yè)熱”引發(fā)熱議

收入、興趣、抗風險為主要因素

封面新聞記者搜索發(fā)現(xiàn)，在各大社交平臺上，關于此話題的議論眾多。其中，為了提高收入、提升興趣以及增強抗風險能力提到的頻率較多。有人認為“這能充實自己的錢包和興趣生活，收入可作為工資的補充，增強抗風險能力”，有人表示“條件允許的情況下，最穩(wěn)健的工作模式是主業(yè)+副業(yè)+投資”，也有人認為“說白了就是工資不夠用，不然誰下班還想工作”。

“新型靈活就業(yè)已經成為傳統(tǒng)就業(yè)的重要補充，甚至在個別特定行業(yè)或職業(yè)已經占據主要地位。”《2023中國新型靈活就業(yè)報告》提出，如何規(guī)范好新型靈活就業(yè)的發(fā)展，是數(shù)字經濟時代的一個重要命題。伴隨著數(shù)字經濟的發(fā)展，“副業(yè)熱”正成為年輕人職業(yè)變動過程中的一個緩沖帶。

此前，北京大學國家發(fā)展研究院與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022雇傭關系趨勢報告》顯示，有53.9%的職場人員正在從事兼職，這一比例在“00后”受訪者中達到54.5%。此外，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領滿意度指數(shù)調研報告》也顯示，2022年有59.1%的白領在搞副業(yè)，占比大幅高于2021年的32.1%。

根據后浪研究所一項網絡調查《年輕人2023副業(yè)報告》統(tǒng)計，近年來最受青年歡迎的副業(yè)，排名前十位分別是自媒體、電商、線下擺攤、網絡寫手、視頻剪輯、基金股票投資、家教、插畫設計、陪伴型服務、攝影師。

因崗位和薪資變動大選擇副業(yè)

有人身兼數(shù)職靠副業(yè)月入過萬

“菠蘿同學”在社交媒體的職場分享帖

“我選擇做副業(yè)的最大原因是增強自己經濟方面的抗風險能力，補充不太穩(wěn)定的工資。”今年25歲的“菠蘿同學”在廣州一家世界500強公司從事市場營銷工作，她告訴封面新聞記者，由于公司有時候會進行崗位調整和薪酬范圍的變動，導致收入存在不穩(wěn)定的情況，所以想從事副業(yè)。

在她看來，“副業(yè)熱”的火爆主要還是收入原因，也有人想通過副業(yè)實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的興趣和夢想，還有人是為了擴大自己的社交圈。

她表示，自己從去年3月開始做副業(yè)，目前已經一年了。“我做的副業(yè)比較雜，包括運營自己的自媒體平臺、有償修改簡歷和作品集以及短視頻剪輯。”作為從數(shù)字媒體專業(yè)畢業(yè)的學生，“菠蘿同學”很好地利用了專業(yè)資源和優(yōu)勢。

“我每天早上9點上班，晚上8點左右下班，然后吃飯和健身，從晚上10點開始做副業(yè)，一直到12點半。”“菠蘿同學”已經習慣了這樣的工作強度，并且在做一名職場博主，為需要的人提供簡歷咨詢和修改讓她極具成就感，這是除了收入之外的另一種收獲與滿足。

她談道，自己每個月做副業(yè)的收入加起來在2000元左右，是工資的額外補充。“我賺得不算多，我有朋友副業(yè)做得很好，現(xiàn)在已經辭職去創(chuàng)業(yè)了，在各大社交平臺做產品類達人，收入不菲。”

與“菠蘿”在線上做副業(yè)不同的是，“95”后博主周夕（化名）在線上線下都會做副業(yè)，一人兼“五職”。上班時，她是一名國企的設計師，下班后，她會從事自媒體運營、擺攤、設計接單以及模特等副業(yè)，并且各項收入加起來每月能有過萬的副業(yè)收入。

“并不是每個人都要做副業(yè)，如果你的職業(yè)規(guī)劃是主攻主業(yè)，我建議就不要考慮副業(yè)了。但如果你有一些奇思妙想，并且可以多渠道進行變現(xiàn)，可以從事副業(yè)，讓自己的收入結構化和穩(wěn)定化。”“菠蘿”建議，還是應該根據個人實際情況決定。

“菠蘿同學”進行的付費咨詢

專家：

數(shù)字化浪潮助推靈活就業(yè)形式

做好主副業(yè)平衡不要本末倒置

如今，在數(shù)字化的浪潮下，各行各業(yè)都在加快數(shù)字化進程，從辦公自動化、供應鏈數(shù)智化，到居家辦公、靈活就業(yè)，企業(yè)生產經營方式和職場形態(tài)受到數(shù)字化的深刻影響。

并且，在當前職場環(huán)境下，崗位的安全系數(shù)在下降，但很多人缺乏對職業(yè)的風控意識，所以會出現(xiàn)很長的職業(yè)空檔期。副業(yè)這一就業(yè)形態(tài)就是新經濟形勢下的產物，不僅能為自己的職業(yè)提供更多可能性，如果全職崗位遇到發(fā)展瓶頸，還可以隨時將副業(yè)轉成全職崗位。

“‘副業(yè)熱’一方面說明隨著數(shù)字經濟、平臺經濟的發(fā)展，一些新興職業(yè)出現(xiàn)，讓年輕人有了更多做副業(yè)的機會；另一方面也表明，部分年輕人存在職業(yè)危機感，而副業(yè)可以緩解職業(yè)變動帶來的沖擊。”中央財經大學社會與心理學院社會學系副教授莊家熾此前接受媒體采訪時表示。

對此，北京大學社會學系教授劉愛玉也曾提出，在數(shù)字化的浪潮下，未來40%-60%的全職崗位將被兼職替代。如何對工作進行全新的組織，是企業(yè)HR面對的新挑戰(zhàn)。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強此前接受媒體采訪時談道，這種趨勢不是壞事，同過去的雇主模式相比，未來，合同將不容易鎖住人才，職場的天平向求職者傾斜，雇傭關系可能會變成合作關系，甚至“雇主”這個詞也將消失。

莊家熾認為，年輕人開啟副業(yè)是一個很積極的信號，說明年輕人擁有進取和奮斗意識。但他也提醒，在主業(yè)和副業(yè)之間不要本末倒置，最好在將主業(yè)做好、有余力的情況下再選擇副業(yè)，否則很可能會得不償失。